آزمون شخصیت مایرز بریگز (MBTI) یک آزمون روانشناختی به شیوهی خود گزارشی است که افراد را بر اساس نحوهی درک آنها از جهان و الگوی تصمیمگیریهایشان در غالب 16 تیپ شخصیتی مختلف دستهبندی میکند.
امروزه بسیاری از متخصصان حوزه روانشناسی و منابع انسانی برای تعیین مشاغل مناسب افراد بر اساس نوع شخصیت آنها، از این آزمون استفاده میکنند. طبق گزارشات سالانه حدود 24 میلیون نفر فقط در ایالات متحده از این آزمون استفاده میکنند.
شرکتهای بزرگی هم مانند جنرال موتورز و گوگل نیز اعلام کردهاند که از این آزمون برای سنجش تناسب بین شخصیت نامزد شغلی و نقش خاصی که فرد قصد اشتغال در آن را دارد، استفاده میکنند.
آشنایی با تیپ شخصیتی و ویژگیهای شخصیتی خودتان میتواند به شما کمک کند مشاغلی را انتخاب کنید که با شخصیت شما بیشترین سازگاری را داشته باشند. در واقع شناسایی مسیر شغلی ایدئال بر اساس آزمون شخصیتی مایرز بریگز میتواند به صرفهجویی زیادی در زمان و انرژی شما منجر شود.
در ادامهی این مقاله از دیجیکالا مگ، ما ویژگیهای 16 تیپ شخصیتی مختلف آزمون مایرز بریگز را بررسی میکنیم و در ادامه متناسبترین مشاغل را برای هر تیپ شخصیتی بر اساس تناسب ویژگیهای روانی فرد با ویژگیهای هر شغل، بررسی میکنیم. همراه ما با باشید.
پرسشنامهی شخصیت (MBTI) پرسشنامهای است که نقاط قوت و ضعف و گرایشات مختلف افراد را در مورد نحوه درکشان از جهان و همچنین الگوهای تصمیمگیریشان نشان میدهد. این ابزار شخصیت شناسی در طول جنگ جهانی دوم توسط کاترین بریگز و ایزابل مایرز، مادر و دختر روانشناسی که قصد داشتند به زنان آمریکایی در یافتن مشاغل متناسب با شخصیتشان کمک کنند، اختراع شد. آزمون MBTI بر مبنای تجزیه و تحلیل گرایشات روانی فرد، او در غالب یکی از 16 تیپ شخصیتی مختلف طبقهبندی میکند که این نتیجه میتواند برای شناسایی حرفهی ایدئال فرد مورد استفاده قرار گیرد.
درونگرا – حسی – منطقی – قضاوتی
افراد دارای این تیپ شخصیتی عموماً انسانهایی جدی و رسمی به نظر میرسند. آنها معمولاً به سنتها علاقهی زیادی دارند و به ارزشهایی مانند رعایت احترام، سختکوشی و پذیرش مسئولیت اجتماعی اعتقاد دارند. آنها معمولاً افرادی محافظهکار، آرام، ساکت ولی با پشتکار فراوان هستند. در محل کار، آنها به مسئولیتپذیری و قابل اعتماد بودن شناخته میشوند. این افراد در یک محل کار سازمانیافته به سرعت رشد میکنند و ترجیح میدهند که برای انجام تمام وظایف کاریشان قوانین مدون و روشنی وضع شود. آنها به تفکر تحلیلی و انتقادی گرایش زیادی دارند و به جزئیات نیز علاقهی زیادی دارند.
افراد دارای این تیپ شخصیتی انسانهایی منطقی هستند و تصمیمات تکانشی را دوست ندارند. این افراد برای مشاغل کارمندی گزینهای عالی محسوب میشوند زیرا همانطور که گفته شد افرادی قابل اعتماد، هدفگرا و تیزبین هستند. این افراد همچنین برای اقتدار و سلسلهمراتب اداری احترام زیادی قائلاند و انتظار دارند کارشان به آنها احساس امنیت و ثبات بدهد.
نقاط قوت: متعهد، رفتار محافظهکارانه در مسائل مالی، انتقادپذیر
نقاط ضعف: مشغلهی فکری زیاد، بیاحساس، بیش از حد ساختاریافته
معروفترین افراد دارای تیپ شخصیتی ISTJ عبارتاند از ملکه الیزابت دوم، وارن بافت، جورج واشنگتن و هری ترومن.
اگر شما یک ISTJ هستید، مشاغل زیر میتوانند گزینههای شغلی مناسبی برای شما باشند:
درونگرا – شهودی – احساسی – قضاوتی
این افراد معمولاً انسانهایی ایدئالیست هستند که نگاه عمیقی به جهان دارند. آنها معمولاً به هیچ پدیدهای نگاه سطحی ندارند یا چیزها را همانطور که هستند نمیپذیرند. آنها اغلب مملو از ایدههای مختلف و تخیل خلاقی هستند. وقتی صحبت از مشاغل به میان میآید، آنها عاشق محیطهای کاری آرام و بدون تنش هستند و به عنوان متفکرانی عمیق شناخته میشوند که از چالشهای کاری استقبال میکنند. آنها همدل و دلسوز هستند و سعی میکنند برای دیگران افرادی مفید باشند.
در واقع این تیپ شخصیتی بسیار نادر است و فقط 1٪ جمعیت جهان در غالب این تیپ شخصیتی قرار میگیرند. این افراد به شدت به دیگران اهمیت میدهند، اما با وجود قوهی تخیل قوی یک رویاپرداز محسوب نمیشوند. آنها با اقدامات عملی خود سعی دارند تا جهان را به مکان بهتری تبدیل کنند.
معروفترین افراد دارای تیپ شخصیتی INFJ عبارتاند از دکتر مارتین لوتر کینگ، مادر ترزا، نلسون ماندلا و دانیل دی لوئیس.
نقاط قوت: دقیق، قاطع، متمرکز، حساس، خوش برخورد
نقاط ضعف: ولخرج، تفکر و تخیل بیش از حد، درگیریهای درونی
اگر شما یک INFJ هستید، مشاغل زیر میتوانند گزینههای شغلی مناسبی برای شما باشند: